国考与省考作为公务员选拔的两大路径，各有其独特之处。首先，在组织层面，国考由中共中央组织部、人社部及国家公务员局联合举办，针对全国范围内的考生；省考则由各省组织部、人社厅及公务员局负责，仅面向本省户籍或特定条件下的考生

其次，考录机构上，国考聚焦于中央层面的四大系统：党群、国家行政机关及其直属与派出机构，以及参公管理事业单位；省考则覆盖省、市、县、乡四级地方公务员体系，机构设置与国考类似但层级分明

再者，招考范围上，国考开放度高，基本无户籍限制；省考则受限于本省，部分职位设有户籍门槛。考试科目虽同为笔试与面试，但国考与省考在题型设计、难度上或有差异，体现不同选拔标准

待遇方面，国考与省考因地域、部门性质及单位级别差异，薪酬水平及晋升空间各不相同。国考通常享有更高的薪资起点和更广阔的晋升平台，而省考则视具体省份及单位而定

最后，考试时间安排上，国考较为固定，多定于每年11月末或12月初的某个周末；省考则灵活多变，多数省份集中在3至5月，个别省份则分春秋两季进行

综上所述，国考与省考在组织机构、考录范围、考试科目、待遇水平及考试时间等方面存在显著差异，考生需根据自身条件与职业规划，合理选择报考路径。