国考与省考作为公务员招录的两大体系，其区别体现在多个方面。首先，组织层面，国考由国家层面的中共中央组织部、人力资源和社会保障部及国家公务员局联合实施，面向全国选拔人才，服务于中央及直属机构；而省考则由各省的组织、人社部门及省公务员局组织，局限于本省范围内，为省、市、县、乡四级机关招募公务员

其次，在考录机关上，国考隶属于中央公务员考录序列，涵盖中央党群、国家行政机关及其直属与派出机构，以及参照公务员法管理的国务院系统事业单位；省考则对应于各省的公务员考录体系，机构设置与国考相似，但仅限于省内

再者，招考对象上，国考无户籍限制，面向全国符合条件的公民开放；省考则多局限于本省户籍或特定条件者，部分职位可能设有户籍门槛

考试内容方面，国考与省考均包含笔试与面试，但具体题型、难度可能因级别、岗位特性有所区别。两者笔试科目虽相似，但细节差异显著

待遇方面，由于地域、部门性质及单位层级的不同，国考与省考公务员在薪酬、晋升空间等方面存在差异

最后，考试时间安排上，国考通常定于每年11月至12月间，报名集中在10月中下旬；省考则时间不一，多数省份集中在3至5月，少数则在下半年单独组织

综上所述，国考与省考在组织架构、考录范围、对象、内容、待遇及时间等多个维度上均存在显著差异。考生在选择报考时，需综合考虑个人条件、职业规划及岗位特点，做出最适合自己的决策。