国家公务员与省公务员招录体系各异，体现在多个关键维度上。组织层面，前者由中共中央组织部、人社部及国家公务员局联合负责，面向全国选拔；后者则由各省相应部门组织，限于本省范围内。职位属性上，国家公务员岗位隶属中央体系，涵盖党群、行政、直属及派出机构、参公事业单位四大类；省公务员则属地方体系，与中央体系相对应，分级设置于省、市、县、乡

招考范围上，国家公务员广纳贤才，户籍限制少；省公务员则部分受限，部分职位设有户籍门槛。笔试环节，两者科目框架相似，但细节、难度或有不同。待遇方面，受地域、部门性质及层级影响，国家与省公务员在薪酬、晋升空间上存在显著差异

至于考试时间，国家公务员考试定于每年11月至12月间；省考则分散，多数省份集中于3至5月，个别省份实行春秋两季考试

综上所述，国家公务员与省公务员在组织架构、招录权限、招考范围、考试内容、待遇水平及时间安排等方面均展现出鲜明的差异。考生需根据自身条件与职业规划，合理选择报考类别。