广西地区国家公务员的薪酬体系涵盖基本工资、奖励性薪资及多项补助。基本工资依据职级差异，范围大致划定在2800元至6000元之间，并享有每年递增的工龄津贴，每月额外增加60元。奖励性薪资固定为每月300元，但年度绩效评估未达标者，将暂停发放此部分薪资，直至次年1月评估合格后恢复

补助方面，公务员享有车补、取暖补贴、出勤补贴、山区补贴及地区差异补贴。车补按月发放，计算方法为基本工资除以5后向上取整。取暖补贴则按年度发放，标准为基本工资除以3并向上取整。出勤补贴针对正常工作日，每日30元，无故缺勤则相应扣减，病假、事假及法定节假日不计入发放范畴。山区补贴则按基本工资的十分之一按月发放，以体现对艰苦地区工作的支持。地区差异补贴则依据具体工作地点的经济社会发展水平灵活确定

值得注意的是，上述薪酬结构及标准每三年进行一次调整，旨在确保公务员收入与经济社会发展水平相适应，同时激励公务员队伍的稳定与高效发展。此薪酬体系旨在全面保障公务员的基本生活需求，并通过奖励与补助机制激励其勤勉尽责，服务社会。