国考与省考作为公务员选拔的两大途径，其差异性主要体现在以下几方面：首先，组织单位不同，国考由中共中央组织部、人社部及国家公务员局联合举办，面向全国招录至中央及直属机构；省考则由各省组织部、人社厅及公务员局组织，限于本省范围内，为省、市、县、乡四级机关选拔人才

其次，考录机关层级有别，国考针对中央序列职位，省考则面向地方序列职位，两者按机构性质与职能又可细分多种类别。再者，招考对象范围上，国考广泛吸纳全国公民，户籍限制少；省考则局限于本省户籍或符合特定条件者

笔试环节上，两者均含笔试与面试，但国考与省考在题型设计、难度设置上可能有所不同，需考生针对性备考。录用后，待遇差异显著，受地域、部门类别及单位层级影响，薪酬水平及晋升空间各异

最后，考试时间安排上，国考较为固定，多定于每年11月底或12月初；而省考时间则较为灵活，多数省份集中在春季3至5月，部分省份则在下半年另行组织

综上所述，国考与省考在考试组织、职位层级、招考范围、笔试内容、待遇水平及时间安排等方面均存在显著差异，考生需根据自身条件与目标，合理选择报考路径。