国家公务员薪资体系根据级别差异而设定，基本工资范围大致在2800元至6000元不等。工龄工资作为累积贡献的体现，每年递增60元，按虚年计算，月度发放，并实行三年一调整的政策。奖励工资方面，每位公务员每月享有300元，但若年度考核未达标，则次年1月起暂停发放，直至重新通过考核的次年1月恢复。此奖励亦遵循三年一调的规律

此外，公务员还享受多项补助：车补按月随工资发放，标准为基本工资的五分之一，采取“逢一进十”原则计算；取暖补助每年发放一次，按基本工资的三分之一计算，同样遵循“逢一进十”规则；出勤补助则是对日常工作的肯定，每日正常上班可获30元，无故缺勤则相应扣除，病假、事假（需单位领导批准）及法定节假日不计入扣罚范围，此补助亦三年一调；针对农村及山区工作的公务员，设有山区补助，按月发放，标准为基本工资的十分之一，同样适用三年调整机制；地区差别补助则根据各地实际情况灵活设定，旨在平衡地域间的经济差异。