面试阶段则多元化地评估考生的综合素质,如应变能力、沟通技巧、团队协作精神等。面试形式丰富,涵盖结构化面试,以标准化问题衡量考生素质;无领导小组讨论,检验团队合作与领导能力;以及角色扮演,模拟职场情境考察应变与问题解决能力。整个国考流程旨在全方位、多角度地选拔出既具备扎实基础又拥有优秀综合素质的公务员人才,以服务于国家与人民的各项事业。
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