公务员国考与省考差异显著，主要体现在以下六个方面：

一、组织单位不同。国考由中共中央组织部、人社部及国家公务员局联合组织，针对中央及直属机构招录，面向全国；省考则由各省组织部、人社厅及公务员局负责，为省、市、县、乡四级机关选拔人才，范围限于本省

二、考录机关层级不同。国考聚焦中央序列职位，涵盖党群、行政、直属及派出机构、参公事业单位四大系统；省考则属地方序列，机构与职位分类与国考相似，按行政区域划分为省、市、县、乡四级

三、招考对象范围有别。国考面向全国，一般无户籍限制；省考则多限于本省户籍或特定条件者，部分职位设有户籍门槛

四、笔试科目相似但细节差异。两者均含笔试与面试，但在题型设计、考试难度及时间安排上各有特色，考生需针对性备考

五、录用待遇因地域部门而异。国考与省考因地域、部门类别及单位层级不同，薪酬水平及职业发展空间存在差异

六、考试时间不同步。国考报名多在每年10月中下旬，考试定于11月末或12月初；省考时间则较为分散，多数集中在3至5月，部分省份如北京、江苏、上海等还会在下半年独立组织考试，四川等少数省份则设有春秋两季考试

综上所述，公务员国考与省考在组织、层级、对象、内容、待遇及时间等方面均存在显著差异，考生需根据自身条件及职业规划，合理选择报考。