公务员考试体系中，省考与国考各具特色，差异显著。首先，在组织层面，省考由各省的组织部门及公务员局独立举办，其招录范围严格限定于本省域内；而国考则由中共中央组织部、人力资源和社会保障部及国家公务员局联合组织，面向全国范围选拔人才

其次，两者在考录机关上亦有明确区分，省考聚焦于地方各级机关及事业单位的职位，属于地方序列；国考则专注于中央及国家层面的职位，属于中央序列，岗位层级更高

再者，招考对象范围上，国考通常不设户籍门槛，广纳贤才；省考则多限于本省户籍或特定条件下的非本省户籍考生，部分省份可能实施户籍限制政策

笔试环节，尽管两者考试科目框架相似，但具体细节、考试时间、内容深度、考试地点分布及整体难度均有所不同，考生需根据报考类别针对性备考

至于录用后的待遇，因地域经济发展水平、部门性质及单位级别的差异，省考与国考在薪酬水平、福利待遇及职业晋升空间上亦呈现出明显差异

最后，从考试时间安排来看，国考较为固定，多集中于每年的11月至12月间；而省考则因省份而异，多数省份集中在春季的3月至5月进行，亦有少数省份选择在下半年单独组织考试

综上所述，省考与国考在组织架构、考录范围、招考条件、考试细节、待遇水平及时间安排等多个维度上均存在显著差异，考生需根据自身条件与职业规划，合理选择报考类别。