笔试定于11月26日进行,上午9:00至11:00为行政职业能力测验(行测),涵盖逻辑推理、数据分析、言语理解、数量关系及判断推理,全面评估考生的基础能力与素养,如逻辑思维、数据处理、语言运用及数学运算等,均为公务员日常工作的基石。下午14:00至17:00则为申论考试,侧重于主观题,要求考生就给定材料深入分析、提出对策并阐述观点,考察其综合分析问题、解决问题及论证表达能力,体现公务员所需的高级能力
面试阶段则更为综合,旨在全面评估考生的综合素质、应变能力、沟通技巧及团队协作能力。面试形式多样,包括结构化面试,通过标准化问题直接测评考生素质;无领导小组讨论,模拟团队协作场景,考察领导与协作能力;以及角色扮演,模拟真实工作情境,检验应变与问题解决策略。这些环节共同构成了一个全方位、多维度的评价体系,确保选拔出既具扎实基础又具发展潜力的公务员人才。
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