国考与省考，作为公务员选拔的两大途径，各具特色，区别显著。首要差异在于组织单位：国考由中共中央组织部联合人社部、国家公务员局共同举办，旨在为中央及直属机构选拔公务员，面向全国广纳贤才；省考则由各省组织部、人社厅及公务员局负责，聚焦于省、市、县、乡四级机关的人才招募，范围限定于本省之内

其次，两者考录机关体系有别。国考隶属中央公务员考录序列，涵盖中央党群、行政机关及其直属与派出机构，以及参照公务员法管理的国务院系统事业单位四大类；省考则构建了省级公务员考录体系，其机构与职位设置虽与国考四大系统相呼应，但具体实施上各具地方特色

招考对象范围亦成区分要点。国考面向全国，通常不设户籍门槛，吸引各地精英；省考则受限于本省，部分职位可能附加户籍要求，选拔范围相对局限

考试内容方面，两者均含笔试与面试环节，但笔试科目设计、题型难度上略有不同，体现了考试设计的精细化与针对性

至于录用后的待遇，因地域、部门类别及单位层级的差异，国考与省考在薪酬水平、晋升空间上亦展现出差异化特征

综上所述，国考与省考在组织架构、考录体系、选拔范围、考试内容及职业前景等多个维度上均存在明显区别，考生需根据自身条件与发展规划，审慎选择适合的考试路径。