至于面试,其形式与内容则依岗位特性而异,可能包括结构化面试、无领导小组讨论、角色扮演等灵活形式。面试环节重点考察考生的综合素质,如应变能力、沟通表达、团队协作及领导力等,以全面评估考生是否适合所报岗位
综上所述,公务员国考虽以行测与申论为基础,但整体考试科目设置并非一刀切,而是根据各招录岗位的具体需求灵活调整。因此,不同岗位的考生可能面临差异化的考试科目与要求。
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