国家公务员的省考与国考，作为两种独立的选拔机制，其差异性主要体现在多个维度。首先，在组织层面，国考由中共中央组织部、人力资源和社会保障部及国家公务员局联合主办，旨在为中央及直属机构选拔人才，面向全国招募；而省考则由各省的相应组织部、人社厅及公务员局组织，专注于省、市、县、乡四级机关的公务员招聘，局限于本省范围内

其次，两者在考录机构上有所区分。国考隶属于中央公务员考录体系，细分为中央党群、国家行政机关及其直属与派出机构、国务院系统参照公务员法管理的事业单位四大系统；省考则对应于各省份的公务员考录序列，机构与职位设置虽与国考系统相似，但具体执行上存在差异

再者，招考对象的广泛性上，国考具有全国性，通常不设户籍门槛；相比之下，省考的地域性较强，部分职位会设定户籍要求，限制了报考范围

考试内容方面，省考与国考均涵盖笔试与面试，但具体题型与难度各有侧重。至于录用后的待遇，则因地域、部门性质及单位级别等因素而异，存在明显差异

最后，考试时间安排上，国考报名多集中于每年10月中下旬，考试则定于11月末或12月初的某个周末；省考时间则较为分散，多数省份集中在春季的3至5月，也有少数省份在下半年另行组织考试

综上所述，国家公务员省考与国考在组织机构、考录范围、对象、考试内容、待遇标准及时间安排等多个方面均存在显著差异。