公务员省考与国考，作为两种独立的选拔机制，存在显著区别。首先，在组织层面上，省考由省委组织部、省人社厅及省公务员局联合举办，旨在补充省、市、县、乡四级机关的公务员队伍，其范围限定于本省。相比之下，国考则由中共中央组织部、人社部及国家公务员局组织，为中央及国家机关、直属机构选拔人才，面向全国开放

其次，考录机关层面，国考属于中央序列，涵盖中央党群、行政机关及其直属、派出机构和参照公务员法管理的事业单位四大系统。省考则依据各省情况，虽分类上与国考类似，但具体机构和职位设置依行政区域划分，涵盖省、市、县、乡四级

再者，招考对象上，国考具有全国性，通常无户籍限制，而省考多限于本省户籍或特定条件者，部分职位设有户籍门槛

笔试环节，两者均含笔试与面试，但具体题型、难度略有差异，考生需针对性备考

待遇方面，因地域、部门及单位层级不同，国考与省考录用后的薪酬、晋升空间各异，考生需结合个人职业规划考量

最后，考试时间安排上，国考报名通常在每年10月中下旬启动，考试则定于11月底或12月初的周末。省考时间则分散，多数省份集中在春季（3-5月），部分省市如北京、江苏、上海等则在下半年单独组织，四川等地甚至分春秋两季进行

综上所述，公务员省考与国考在组织机构、考录层级、招考范围、笔试细节、待遇水平及考试时间等方面均展现出明显的差异，考生需明确目标，合理规划备考策略。