广西国家公务员薪酬体系涵盖基础薪资、绩效奖励及多项补助。基础薪资依职级而异，范围约为2800至6000元。工龄津贴按年递增，每年60元，以虚年计，月度发放，每三年调整一次。绩效奖励每月固定300元，年度考核未达标者次年1月起暂停发放，直至次年考核合格后恢复，同样每三年调整

补助方面，包括交通补贴、取暖补贴、出勤补贴、山区补贴及地区差异补贴。交通补贴随月薪发放，标准为基本工资的五分之一，采用“逢一进十”原则。取暖补贴年度发放一次，为基本工资的三分之一，亦遵循“逢一进十”。出勤补贴针对正常工作日，每日30元，无故缺勤则相应扣除，经批准的病假、事假及法定假日不计入内，此补贴亦三年一调

山区补贴专为农村及山区公务员设立，按月发放，标准为基本工资的十分之一，同样三年调整一次。地区差异补贴则依据各地实际情况灵活设定

综上所述，广西国家公务员的整体薪酬结构完善，各项待遇明确，且均设有定期调整机制，以确保公务员队伍的稳定与激励。