公务员省考与国考显著不同，主要体现在以下六大方面：

1. **组织单位差异**：国考由中共中央组织部、人社部及国家公务员局联合组织，针对中央及直属机构招录，面向全国考生；省考则由各省委组织部、人社厅及公务员局组织，限于本省范围内，为省、市、县、乡四级机关选拔人才

2. **考录机关分级**：考录职位明确分为中央与地方两大序列。国考聚焦中央层级，包括党群、国家行政机关及其直属与派出机构、国务院系统参公单位；省考则对应地方，同样涵盖党群、行政及直属派出机构，参照国考系统分类，按省、市、县、乡四级划分

3. **招考对象范围**：两者均面向符合条件的我国公民，但国考面向全国，无户籍限制；省考则限于本省，部分职位可能设定户籍要求，缩小了报考范围

4. **考试内容与难度**：国考与省考均含笔试与面试，笔试科目相似，但细节、题型及难度上存在差异，考试时间、地点也各有安排，反映不同选拔标准及侧重点

5. **待遇与晋升空间**：因地域、部门性质及单位层级不同，公务员的薪酬结构及晋升路径存在差异。一般来说，中央及经济发达地区岗位待遇更优，但具体还需结合个人发展规划

6. **考试时间安排**：国考报名多集中于每年10月中下旬，考试在11月末或12月初的周末进行；省考时间较为分散，多集中在春季3至5月，也有下半年及分春秋两季举行的省份，如北京、江苏、上海等，四川则独特地设有春秋两次考试

综上所述，公务员省考与国考在多个维度上展现出明显的区别，考生需根据自身条件与职业规划，合理选择报考类别与岗位。