广东省国家公务员薪资体系概览：基本工资依据职级，大致浮动于2800至6000元之间。工龄工资为每年递增60元，按虚年累积，月度发放，并实行三年一调的机制。此外，设有奖励工资每月300元，但需年度考核合格方可持续享有，不合格者次年1月暂停发放直至考核恢复合格。此奖励同样遵循三年一调原则

补助方面，公务员享有多种福利：车补按基本工资的五分之一按月发放，每满十年上调一档；取暖补助每年发放一次，标准为基本工资的三分之一，同样遵循满十年提档规则；出勤补助则针对正常工作日，每日30元，缺勤则相应扣除，特定假期如病假（需单位批准）、事假及国家法定节假日不计入出勤补助范畴；针对农村及山区工作的公务员，特设山区补助，按基本工资十分之一按月发放，亦实行三年一调制度

值得注意的是，广东省国家公务员的薪资水平还会结合地区经济差异进行适当调整，以确保薪酬体系的公平性与合理性。综上所述，广东省公务员薪酬体系涵盖了基本工资、工龄工资、奖励工资及多项补助，旨在全面激励与保障公务员队伍的稳定与发展。