国家公务员与省公务员招录机制各具特色，主要体现在六大方面：

1. **组织单位差异**：国家公务员考试由中共中央组织部、人社部及国家公务员局联合举办，旨在选拔人才进入中央及直属机构；而省考则由省委组织部、省人社厅及省公务员局组织，服务于省、市、县、乡四级机关，范围限于本省

2. **考录机关层级不同**：国考职位涵盖中央与地方两大体系，包括党群、行政、直属及派出机构等；省考则与之对应，但更侧重于本省各级机关，同样遵循公务员法管理

3. **招考对象范围**：国考面向全国符合条件的公民，通常无户籍限制；省考则限定在本省范围，部分职位设有户籍门槛

4. **笔试科目与难度**：两者均含笔试与面试，但国考与省考在题型设计、难度水平上可能有所区别，需考生针对性备考

5. **录用待遇差异**：受地域、部门及单位层级影响，国家公务员与省公务员在薪酬待遇及职业发展空间上存在明显差异

6. **考试时间安排**：国考较为固定，多在11月至12月间举行；省考时间则较为灵活，多数省份集中在3至5月，亦有省份在下半年独立组织考试

综上所述，国家公务员与省公务员招录在组织、职位、对象、考试内容、待遇及时间安排上各有特点，考生需根据自身条件及职业规划，合理选择报考方向。