国考消防公务员薪酬体系涵盖基本工资、工龄津贴、绩效奖金及多项补助，确保了薪资的多样性与合理性。基本工资依据职级划分，范围在2800元至6000元不等。工龄津贴按虚年累计，每年递增60元，月度发放，并实行三年一调的机制。绩效奖金固定为每月300元，但年度考核未达标者将暂停发放，直至次年考核合格恢复，同样遵循三年调整原则

此外，丰富的补助体系进一步提升了整体待遇水平。车补以基本工资为基数，除以5后逢一进十计算，按月发放；取暖补助则按基本工资除以3的标准，年度一次性发放，亦采用逢一进十方式。出勤补助激励勤勉工作，每日30元，缺勤则相应扣除，且不涵盖病假、事假及法定假日。山区补助针对艰苦地区工作人员，以基本工资的十分之一为基数，按月发放，同样每三年调整一次。地区差别补助则依据当地经济、生活成本等实际情况灵活确定

综上所述，国考消防公务员的薪酬结构既体现了对专业能力与工作年限的认可，也兼顾了地域差异与生活保障的需求，为消防员提供了稳定且具有吸引力的薪酬体系。