公务员国考与省考，作为选拔公务员的两大途径，存在显著区别。首先，在组织层面，国考由中共中央组织部、人力资源和社会保障部及国家公务员局联合举办，旨在为中央及国家机关、直属机构招募人才；而省考则由各省的省委组织部、人力资源和社会保障厅及省公务员局组织，面向省、市、县、乡四级机关招聘

其次，两者考录机关体系不同。国考隶属于中央公务员考录序列，涵盖中央党群、行政机关及其直属、派出机构，以及参照公务员法管理的国务院系统事业单位四大类；省考则构成各省独立的考录序列，其机构和职位虽与中央系统有对应关系，但具体实施上各具特色

招考对象范围上，国考面向全国，通常不设户籍限制，展现出广泛的开放性；相比之下，省考则多局限于本省范围内，部分省区及职位还会设置户籍门槛，限制了报考者的地域范围

在考试形式上，国考与省考均包含笔试与面试环节，但具体题型与难度可能因考试而异，体现了各自选拔标准的细微差别

录用后的待遇方面，由于地域、部门及单位层级的不同，国考与省考公务员的薪酬结构及晋升空间也存在差异，考生需根据自身职业规划与期望进行考量

最后，考试时间安排上，国考较为固定，通常在每年11月末至12月初进行；而省考则呈现较大差异，多数省份集中在3至5月，亦有部分省份选择在下半年单独组织考试，为考生提供了多样化的备考时机

综上所述，公务员国考与省考在组织架构、考录范围、对象限制、考试内容、待遇标准及时间安排上均存在明显差异，考生应根据个人条件与职业规划，合理选择报考类型。