省考与国考作为公务员招录的两大体系，其差异显著，主要体现在以下几方面：

一、组织单位有别。国考由中共中央组织部、人社部及国家公务员局联合组织，面向全国招录至中央及直属机构；省考则由各省组织部、人社厅及公务员局负责，范围限于本省，涵盖省、市、县、乡四级机关

二、考录机关分属不同序列。国考属中央序列，涵盖中央党群、行政机关及其直属、派出机构等四大系统；省考则为地方序列，机构分类与国考相似，亦分党群、行政等四大类，并按行政区域划分为省、市、县、乡四级

三、招考对象范围差异。国考面向全国，基本无户籍限制；省考则局限于本省，部分职位设有户籍要求，范围相对较小

四、笔试科目相似但细节不同。两者均含笔试与面试，但国考在题型设计、考试难度上可能略高于省考，且考试时间、地点及内容细节上各有特点

五、录用待遇因条件而异。由于地域、部门性质及单位层级不同，国考与省考在薪酬待遇及晋升空间上存在差异

六、考试时间安排不一。国考报名时间通常在每年10月中下旬，考试定于11月第四个周末或12月首个周末；省考时间则较为分散，多集中于3至5月，亦有部分省份如下半年举行的北京、江苏、上海等，四川等少数省份则可能春秋两季均设考

综上所述，省考与国考在多个维度上均存在显著差异，考生需根据自身条件与目标岗位特点，合理选择报考方向。