国考与省考的核心差异源自考试组织层级、招录单位及地域覆盖面的不同。国考由中共中央组织部、人力资源和社会保障部及国家公务员局联合举办，面向全国，旨在选拔中央及国家直属机关的公务员。而省考则由各省的组织部、人力资源和社会保障厅及公务员局组织，招录范围限定于本省内的省、市、县、乡四级行政机关

在考录序列上，国考隶属于中央公务员体系，涵盖了中央党群机关、国家行政机关等高级别单位；省考则属于地方公务员序列，逐级覆盖至基层乡镇。就招考对象而言，国考广纳英才，通常不设户籍限制；省考则因地域特性，会设定一定的户籍门槛，优先考虑本省或特定地区的考生

两者虽均包含笔试与面试环节，但在考试内容与难度上各有千秋。笔试科目虽相似，但具体题型、侧重点及难度设置会根据国考与省考的性质和要求有所调整。至于录用后的待遇，则因地域、部门及单位性质的差异而各不相同，薪酬水平和晋升空间各有特色

此外，考试时间也是两者的一大区别。国考通常在每年的11月或12月进行，为考生提供了一个相对固定的备考时间线。而省考则因省份而异，大多集中在春季的3月至5月，但也有部分省份选择在下半年举行，为考生提供了更多的选择和准备机会

综上所述，国考与省考在考试组织、招录范围、考录序列、招考对象、考试内容与难度、录用待遇及考试时间等方面均存在显著差异，考生需根据自身条件及职业规划，合理选择报考方向。