山东省考与国考在多个方面存在显著差异。首先，组织单位上，国考由中共中央组织部、人力资源和社会保障部及国家公务员局联合主办，旨在为中央及国家层面机关单位选拔公务员；而省考则由各省级组织部、人力资源和社会保障厅及公务员局组织，针对省、市、县、乡四级行政机关进行人才招募

其次，考录机关层面，国考属于中央公务员考录体系，涵盖了中央党群、国家行政机关等高层次单位；相比之下，省考则是各省份独立开展的公务员考录活动，涉及本省内的党群、行政机关等

再者，招考对象范围上，国考面向全国，不设户籍门槛，吸引广泛人才；省考则通常局限于本省范围内，部分岗位可能设有户籍要求，以优先保障本地人才就业

笔试科目上，两者均含笔试与面试环节，但具体题型设计与难度各有千秋，反映了不同层级机关的需求差异

录用待遇方面，国考与省考虽均享受公务员待遇，但具体薪酬水平、晋升空间等因地域、部门及单位级别不同而有所区别，国考往往更具吸引力

最后，考试时间安排上，国考较为固定，多集中在每年的11月至12月；而省考时间则较为分散，大多省份选择在3月至5月之间举行，为考生提供了更多的选择机会

综上所述，山东省考与国考在组织、考录、招考范围、考试内容、待遇及时间安排等多个维度上均展现出明显的差异性。