国考与省考的核心差异源自其组织架构、招录单位层次及地域覆盖面的不同。国考由中共中央组织部联合人力资源和社会保障部、国家公务员局共同实施，聚焦于中央及直属国家机关公务员的选拔，面向全国开放，无户籍壁垒。相较之下，省考则由各省的组织部、人力资源和社会保障厅及公务员局负责，针对省、市、县、乡四级地方机关的公务员需求进行招聘，通常限于本省户籍或特定条件考生

从考录机关来看，国考属于中央级公务员招录体系，涵盖中央党群机关、国家行政机关等重要部门；而省考则是各省独立的公务员招录体系，广泛覆盖地方各级行政机构

招考对象方面，国考具有广泛的全国性，不对考生户籍设限；省考则通常限定在本省范围内，部分岗位会明确要求本省户籍或符合特定条件的考生方可报考

考试形式上，国考与省考均包含笔试与面试环节，但两者在题型设计、难度系数上有所差异，需考生针对性备考。至于录用后的待遇，则因地域、部门性质及单位层级的不同而有所差别，薪酬水平及职业发展空间各异

此外，考试时间安排上，国考较为固定，多集中于每年的11月至12月间；而省考时间则因省份而异，大多集中在春季的3月至5月，少数省份会增设秋季考试，为考生提供更多机会。综上所述，国考与省考在多个维度上均存在显著差异，考生需根据自身条件与目标，合理选择报考。