省考与国考的核心差异源于组织层次、招录单位及地域范围的不同。国考由中共中央组织部、人社部及国家公务员局联合组织，聚焦于中央及直属国家机关公务员的选拔，面向全国考生，无户籍限制。相比之下，省考则由各省组织部门、人社厅及省公务员局负责，面向本省范围内招录省、市、县、乡四级公务员，部分岗位可能设定户籍门槛

在考录机关层面，国考隶属于中央公务员考录体系，涵盖中央党群、行政等核心机关；而省考则属于地方公务员考录范畴，广泛涉及省至乡镇各级行政机关

招考对象上，国考因其全国性特征，考生来源广泛；省考则局限于本省，体现地域性特点。考试形式上，两者均含笔试与面试环节，但国考与省考在试题类型、难度上各有千秋，考生需针对性备考

至于录用后的待遇，因地域、部门性质及单位级别的差异，国考与省考公务员在薪酬水平及职业发展路径上会有所不同。国考往往提供更具竞争力的薪酬福利及更广阔的晋升空间，而省考则可能因地区经济水平而有所差异

此外，考试时间也是区分两者的重要标志。国考通常安排在每年11月至12月间进行，而省考时间则相对灵活，多集中在3至5月，但具体时间因省份而异，偶有例外

综上所述，省考与国考在多个维度上展现出鲜明的差异，考生应根据自身条件及职业规划，合理选择报考类别，精准施策，提高备考效率。