2024年，国家公务员的基本薪资架构将迎来调整，主要依据职务级别划分，预计月薪范围设定在2800元至6000元之间。工龄津贴方面，每年累加60元，并以三年为周期进行调整，体现对长期服务者的认可

奖励性工资为每月固定300元，作为对公务员工作表现的正面激励。但需注意的是，若年度考核未达标，次年1月起将暂停发放此项奖励，且该奖励亦遵循三年一调的原则

此外，多种津贴补贴并行，确保公务员生活的全面支持。车补依据基本工资计算，具体为基本工资除以5后向上取整至最近的十位数。取暖补助则按基本工资的三分之一计算，同样逢一进十，旨在应对寒冷季节的生活需求

出勤情况与薪酬直接挂钩，每日正常出勤者可享30元补助，而无故缺勤者将等额扣减，强化了工作纪律。针对在山区工作的公务员，还设有山区补助，按基本工资的十分之一计算，并适时（每三年）调整，以补偿艰苦环境下的工作挑战

地区差别补助则因地制宜，由各地根据实际情况灵活设定，旨在平衡不同地区公务员的生活成本差异

综上所述，2024年国家公务员，包括消防员等职业群体，将享受一套涵盖基本工资、工龄津贴、奖励工资及多样化津贴补贴在内的优厚薪酬体系，此举不仅是对他们辛勤付出的肯定，也是保障其职业生活质量的重要举措。