2024年山东省国家公务员考试薪资体系将进行细致调整，涵盖基本工资、工龄工资、级别与绩效工资、奖励工资及多项津贴补贴，全面体现职务差异、工作年限与绩效贡献

基本工资依据职务层级分档设定，范围大致在2800元至6000元之间，确保基础薪酬的公平合理。工龄工资采取累积制，每年递增60元，按虚年计算并逐月发放，每三年进行一次调整，以资鼓励长期服务

此外，级别工资与绩效工资紧密关联工作年限与个人绩效，激励公务员不断提升工作效能。奖励工资设定为每月300元，作为对公务员全年表现的认可，但年度考核未达标者将暂停发放，直至次年考核合格恢复，同样遵循三年一调的原则

除基本工资外，公务员还将享受一系列津贴补贴，包括车补、取暖补助、出勤补助及山区补助等，具体标准因地制宜。车补按月发放，标准为基本工资的五分之一，采用逢一进十原则；取暖补助则按年发放，为基本工资的三分之一，同样适用逢一进十计算。出勤补助针对正常工作日，每日30元，而山区补助则按基本工资的十分之一按月发放，每三年调整一次，体现对艰苦岗位的特殊关怀

综上所述，2024年山东省国家公务员薪资体系通过多维度、多层次的调整，旨在全面保障公务员的薪资与福利待遇，既体现了公平性，又激发了工作积极性与创造力。