2024年，山东省国家公务员考试薪资体系将全面优化，依据职务层级细化薪资档次，确保每级职务享有差异化基本工资。此外，薪资还融合工作年限与绩效成果，增设级别工资与绩效工资，范围约2800至6000元。工龄奖按年累积，每年60元，虚年计算，月度发放，并实施三年一调机制。奖励工资固定为月300元，但年度考核未达标者将暂停发放，直至次年考核合格后恢复，同样遵循三年调整原则

除基础薪资，公务员还享受多重津贴补贴，涵盖住房、交通、通讯、伙食等方面，针对特定岗位如艰苦边远地区、警察及检察官等，更设有专项津贴。具体而言，车补随月薪发放，标准为基本工资的五分之一，采用逢一进十原则；取暖补助年度发放，为基本工资的三分之一；出勤补助按日计，正常出勤每日30元，缺勤则相应扣除，病假、事假及法定假日不计；山区补助针对农村及山区公务员，按月发放，标准为基本工资的十分之一，亦三年一调；地区差别补助则根据地方实际灵活设定

综上所述，2024年山东省国考薪资体系综合考量职务、工龄、绩效等多重因素，辅以丰富的津贴补贴与灵活的调整机制，为公务员提供全面薪酬保障。对于有志于公务员职业的求职者而言，深入了解此等薪资构成与福利制度，无疑是规划职业生涯的重要一环。