国家公务员，即服务于中央及国家机关的专业人才，其选拔过程通过国家公务员考试（简称“国考”）实现。国考作为国家部委、署局等中央机关招募工作人员的主要渠道，每年由国家公务员局组织，发布统一招考公告。考生对国考报考次数无限制，可多次参与，旨在通过持续努力提升自身竞争力

国考流程涵盖笔试与面试两大环节。笔试中，行政职业能力测验（俗称“申论”）占据核心地位，它全面考察考生的综合分析能力、判断决策能力及实际应用能力。此外，考试还涵盖言语理解与表达、数量关系解析、资料分析与逻辑判断、以及常识判断等多个科目，全方位评估考生的知识储备与思维能力

国考不仅是检验个人学识与能力的重要平台，更是优秀人才进入政府系统、服务国家建设的关键通道。通过这一机制，国家能够选拔出具备高度责任感、专业素养强、适应政府工作需要的优秀人才，为推动国家治理体系和治理能力现代化贡献力量。因此，国考不仅关乎个人职业发展，更承载着国家对于人才战略的深远考量。