2024年，广东省国家公务员薪酬体系将迎来基于职务级别的全面调整。薪酬结构细化，职务工资依级别分档，每档基本工资各异，辅以级别工资与绩效工资，两者依据工龄与业绩评定，月薪范围约2800至6000元。工龄工资按虚年累计，每年增60元，月发，每三年调整一次。奖励工资定为每月300元，年度考核未达标者暂停发放，直至次年考核合格恢复，同样三年一调

除基本工资，公务员还享有多项津贴补贴，涵盖住房、交通、通讯、伙食等日常开销，针对特定岗位如艰苦边远地区、警察及检察官等，增设专项津贴。具体而言：车补随月薪发放，标准为基本工资的1/5，向上取整；取暖补助年发一次，为基本工资的1/3，向上取整；出勤补助日计30元，缺勤则扣，病假、事假及法定假日不计；山区补助针对农村与山区公务员，标准为基本工资的1/10，月发，亦三年一调；地区差别补助则依据各地实际情况灵活设定

综上所述，2024年广东国考薪酬体系综合考量职务、工龄、绩效等因素，确保公平公正。同时，丰富的津贴补贴与福利制度，为公务员提供全方位保障。对于有志于加入广东公务员队伍者而言，深入了解这些薪酬待遇细节至关重要。