2024年国考公务员薪资体系将迎来调整，依据职务级别精细划分薪资档次，每档基本工资各异。除基本工资外，公务员还将依据工作年限及绩效获得级别工资与绩效工资，范围约2800至6000元。工龄工资按年递增60元，虚年计算，月发，并实行三年一调机制。奖励工资每月固定300元，考核不合格者暂停发放，直至次年考核合格恢复，同样三年一调整

此外，公务员享受多项津贴补贴，涵盖住房、交通、通讯、伙食等，针对特殊岗位如艰苦边远地区、警察、检察官等还设有专项津贴。具体而言，车补随工资月发，标准基于基本工资的1/5并向上取整；取暖补助年发一次，标准为基本工资的1/3并向上取整；出勤补助正常工作日每日30元，缺勤则扣除，特定假期不扣；山区补助针对农村及山区公务员，标准为基本工资的1/10，按月发放，亦三年一调；地区差别补助则根据地方实际情况确定

综上所述，2024年国家公务员薪资将综合考虑职务、工龄、绩效等因素全面调整，辅以丰富的津贴补贴及福利制度，为公务员提供了较为完善的薪酬保障体系。对于有志于公务员职业者而言，深入了解这些薪资待遇细节至关重要。