考公体系中的省考与国考，两者在多个维度上展现出不同之处：

1. **组织单位差异**：省考与国考的核心差异源于其组织单位、招录单位及地域覆盖面的不同。国考由中央组织，面向全国选拔；而省考则由各省自主组织，地域性更强

2. **考录机关层级**：公务员职位依据考录机关的层级和隶属关系，划分为中央与地方两大体系。国考主要面向中央及国家级机关，省考则聚焦于地方各级党政机关及事业单位

3. **招考对象范围**：虽然两者均面向符合条件的中国公民开放，但具体招考对象有所区别。国考往往吸引更多追求中央平台发展的考生，而省考则更贴近地方实际需求

4. **笔试科目与细节**：省考与国考在笔试科目上相似，如行测、申论等，但具体考试时间、内容难度、考试地点及命题风格上存在差异，考生需针对性准备

5. **录用待遇差异**：薪酬待遇及晋升空间因地域、部门类别及单位层级不同而异。一般而言，国考职位在薪酬、福利及晋升路径上更具优势，但省考职位也因其地域特色而具备独特吸引力

6. **考试时间安排**：国考报名时间通常在每年10月中下旬，考试则定于11月第四个周末或12月首个周末进行。省考时间则较为灵活，多数省份集中在3至5月，部分省份如北京、江苏、上海等选择在下半年单独组织，四川等少数省份甚至设有春秋两季考试，为考生提供更多机会

综上所述，省考与国考在多个方面存在显著差异，考生需根据自身职业规划、备考情况及地域偏好等因素，合理选择报考类型，科学制定备考策略。