2024年江苏国家公务员考试薪资体系将全面优化，依据职务层次、服务年限及绩效成果等因素动态调整。薪资结构包括职务工资、级别工资、绩效工资及工龄工资，范围约2800至6000元不等。职务工资按级别分级设定，每级对应不同基准薪资。工龄工资按年累积，每年60元，虚年计算，月发，并每三年调整一次。绩效优秀者将获得额外绩效工资

奖励工资为每月300元，但年度考核未达标者将暂停发放，直至次年考核合格恢复，同样每三年调整一次。此外，公务员还享有住房补贴、交通、通讯、伙食等多样化津贴，以及针对特定岗位如艰苦地区、警衔、检察官等的特殊津贴

具体补贴细节包括：车补随月薪发放，标准为基本工资的五分之一，逢一进十；取暖补助年发一次，为基本工资的三分之一；出勤补助每日30元，缺勤扣除，病假、事假及法定假日不计；山区补助针对农村及山区公务员，标准为基本工资十分之一，月发，亦三年一调；地区差别补助则根据各地实际情况灵活设定

综上所述，2024年江苏国考薪资体系将更加全面反映个人贡献与岗位特性，同时辅以丰富的津贴补贴与灵活的调整机制，为公务员提供坚实的薪酬保障。对于有志于加入江苏国家公务员队伍的考生而言，深入了解这一薪资体系至关重要。