2024年国家公务员考试后，公务员薪资体系将依职务级别精细化调整。薪资结构涵盖职务工资、级别工资、绩效工资及工龄工资，区间约2800至6000元不等。职务工资按级别分档，每档基本工资各异；级别与绩效工资则依据工作年限与绩效评定；工龄工资年增60元，虚年计算，月发，并每三年调整一次。奖励工资每月300元，考核不合格者次年暂停发放，直至合格恢复，亦三年一调

除基本工资，公务员还享有住房补贴、交通、通讯、伙食等多项补贴，及针对特殊岗位如艰苦边远地区、警衔、检察官等的津贴。具体津贴包括：车补随工资月发，标准为基本工资的五分之一，逢一进十；取暖补助年发一次，为基本工资的三分之一；出勤补助日30元，缺勤扣除，病假事假及法定假日不计；山区补助针对农村与山区公务员，标准为基本工资十分之一，月发，三年一调；地区差别补助则根据地方实际设定

综上所述，2024年公务员薪资调整全面考虑职务、年资、绩效等多维度因素，辅以丰富的津贴补贴与灵活的奖金机制，确保公务员队伍的稳定与激励。对于有志于公职的考生而言，深入了解这些薪资与福利政策至关重要。