国考与省考，作为中国公务员选拔的两大途径，各具特色与利弊。选择哪条路，需根据个人职业规划与偏好权衡

国考亮点在于：其一，全国性舞台，虽竞争激烈，却也为考生铺设了通往国家部委的广阔道路，提供了丰富的岗位选择；其二，职业发展潜力大，国家级职位往往伴随更广阔的晋升空间与影响力；其三，薪酬体系优渥，相较之下，国家级公务员的薪资水平更为可观

然而，国考亦不乏挑战：一是竞争白热化，千军万马过独木桥，录取率极低；二是考试难度高，科目繁多，内容深入，考验考生综合素质；三是等待漫长，从报名到最终录用，周期较长，心理考验大

反观省考，其优势在于：首先，地域性明显，竞争压力相对缓和，更适合寻求稳定就业的考生；其次，流程高效，从考试到录用，时间成本较低，反馈迅速；再者，考试内容较为基础，便于备考

但省考亦有其局限：一是晋升空间受限，省级部门职位的晋升路径相对狭窄；二是薪资水平普遍低于国家级部门，经济待遇上略显不足；三是岗位数量有限，选择范围相对较小，机会成本较高

综上所述，国考与省考难言绝对难易，关键在于考生自我定位与需求匹配。若追求国家层面的职业高度与丰厚待遇，国考虽难亦值得一试；若倾向于稳定就业与快速反馈，省考则是性价比之选。最终选择，应基于个人实际情况与长远规划。