国考与省考的核心差异源自其组织体系、招录单位层级及地域覆盖面的不同。国考由中央组织部领衔，联合人力资源和社会保障部、国家公务员局共同组织，旨在为中央及直属的国家机关选拔公务员，考生来源遍及全国，无户籍限制。相比之下，省考则由各省组织部、人社厅及公务员局负责，聚焦于省、市、县、乡四级地方机关的公务员招录，招聘范围限定在本省，部分岗位或设户籍门槛

两者在考录序列上亦有所区别：国考属于中央公务员体系，涵盖中央党群、国家行政机关等高端职位；而省考则构成各省独立的公务员考录体系，覆盖省至乡镇多级机关。这一差异直接体现在职位的性质与层级上，为考生提供了不同的职业路径选择

考试形式上，国考与省考均含笔试与面试环节，但细节上各有千秋，包括题型设计、难度系数等，要求考生精准定位备考策略。至于录用后的待遇与职业发展，由于地域差异、部门性质及单位层级的不同，国考与省考之间存在明显差距，考生需根据个人职业规划与实际情况慎重选择

此外，考试时间也是两者的一大不同点。国考通常在每年11月底至12月初统一进行，而省考则相对灵活，多数省份集中在3至5月间，部分省份还会设置春秋两季考试，为考生提供了更多的参考机会。综上所述，考生在选择国考或省考时，应综合考虑个人条件、职业规划及考试特点，做出最适合自己的决策。