省考与国考的核心差异源自其组织层级、招录单位及地域覆盖范围。国考，即中央及国家机关公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局联合主办，面向全国选拔人才，服务于中央及直属机构。相较之下，省考则以各省为单位，由省委组织部、省人社厅及省公务员局组织，专为省、市、县、乡四级机关招募公务员，其招考范围限定在本省，部分职位或地区还可能设有户籍限制

从考录机关来看，国考属于中央序列，涵盖中央党群机关、行政机关及其直属、派出机构，以及参照公务员法管理的事业单位四大类。省考虽为地方序列，但其机构与职位分类亦与中央系统相呼应，同样包括党群、行政、直属及派出机构，以及参照管理的事业单位

招考对象方面，国考具有全国普遍性，通常不限制户籍；省考则较为局限，主要面向本省考生，且部分职位设户籍门槛。考试形式上，两者均含笔试与面试，但具体题型、难度及时间安排上各有特色。例如，考试时间上，国考报名多集中于每年10月中下旬，考试则定于11月底或12月初；省考则时间分散，多数省份集中在3至5月，部分省市如北京、江苏、上海等则在下半年单独举行，四川等少数省份甚至设有春秋两季考试

至于录用后的待遇，因地域、部门及单位级别的不同，国考与省考在薪酬水平及职业发展空间上也会有所差异。总体而言，国考因其全国性质及较高的平台，往往被视为更具吸引力的职业选择，但省考同样为有志于服务地方、贴近民生的考生提供了广阔的舞台。