国考与省考在多个方面存在显著差异。国考由中共中央组织部、人力资源和社会保障部及国家公务员局联合主办，旨在选拔中央及国家机关、直属机构的公务员，其招考面向全国，不设户籍壁垒。相比之下，省考则由各省的相应组织部、人社厅及公务员局组织，针对省、市、县、乡四级行政机关的公务员岗位进行招录，通常限于本省范围内报考，部分岗位可能设有户籍要求

考录机关层面，国考属于中央公务员考录体系，细分为中央党群机关、中央国家行政机关及其直属与派出机构、以及参照公务员法管理的国务院系统事业单位四大类。而省考则遵循行政区域划分，涵盖省、市、县、乡四个行政层级的公务员考录

就招考对象而言，国考具有广泛的全国性，不限制考生户籍，而省考则相对局限，部分岗位可能设定户籍条件，以确保本地人才优先录用

尽管国考与省考均包含笔试与面试环节，但两者在题型设计、难度把握上各有侧重。至于录用后的待遇，则因地域、部门性质及单位级别不同而有所差异，具体薪酬及晋升路径需视情况而定

考试时间上，国考通常定于每年的11月或12月进行，为全国统一的考试周期。而省考则因省份而异，多数集中在春季的3至5月，但也有部分省份选择在下半年单独组织考试，导致考试时间相对分散

综上所述，国考与省考在组织单位、考录机关、招考对象、笔试细节、录用待遇及考试时间等方面均展现出明显的区别，考生需根据自身条件与目标岗位特性，合理选择报考方向。