国家公务员考试的核心选拔环节涵盖笔试与面试，两者权重分明：笔试约占总成绩七成，面试则为三成。具体评分机制简述如下：

笔试方面，总分为100分，各科成绩依其满分比例折算后累加。最终笔试总成绩的计算公式简洁明了：各科目得分总和乘以70%。这一环节考验的是考生的知识掌握程度与应试能力

面试环节同样以100分为满分基准，分数由考官依据综合表现评定。面试得分的计算直接而公平，即将考生获得的面试分数乘以30%。此环节侧重于评估考生的综合素质、应变能力及岗位适配度

综合两者，考生的最终总成绩为笔试总成绩与面试得分之和。这一计算方式确保了选拔过程的全面性与公正性，既重视了理论知识的学习成果，也兼顾了实际表现与潜力评估。因此，考生需全力以赴，在笔试中扎实基础，同时在面试中展现最佳状态，以提升自身竞争力，争取进入国家机关工作的宝贵机会。