国考与省考作为公务员招录的两大体系，在多个方面存在显著差异。国考由中央及直属机构统筹，旨在选拔中央及国家机关的公务员，其招考范围覆盖全国，不受户籍限制。而省考则由各省组织部门负责，针对省、市、县、乡四级机关的公务员需求进行招录，通常限定在本省范围内，部分职位或涉及户籍要求

在考录机关层级上，国考隶属于中央公务员考录体系，涵盖中央党群机关、国家行政机关等重要部门；省考则属于地方公务员考录范畴，覆盖了更为广泛的行政层级

两者虽均包含笔试与面试环节，但具体考试内容、题型设置及难度上有所差异。例如，笔试科目虽相似，但国考可能更注重考察政策理论水平及宏观分析能力，而省考则可能更贴近地方实际，强调解决具体问题的能力

录用后的待遇方面，由于所处地域、所属部门及单位层级的不同，国考与省考公务员在薪酬水平、晋升路径等方面也存在一定差异。一般来说，中央机关的公务员在薪酬福利上可能更具竞争力，但地方公务员在融入地方社会、享受地方政策优惠等方面也有其独特优势

考试时间上，国考较为固定，通常安排在每年的11月底至12月初进行，为考生提供了相对稳定的备考周期。相比之下，省考时间则因省份而异，多数集中在春季的3至5月，但也有个别省份会选择其他时段，增加了考生备考的不确定性

综上所述，国考与省考在组织单位、考录机关、招考对象、考试内容、录用待遇及考试时间等方面均有所区别，考生需根据自身条件及职业规划，合理选择报考类别。