国考与省考的核心差异源于组织层级、招录单位及地域覆盖面的不同。国考由中央权威机构主导，聚焦于中央及其直属部门公务员的选拔，其考生来源遍布全国，无户籍门槛。相较之下，省考则由各省自行组织，针对省、市、县、乡四级机关公务员进行招录，其范围限定于本省，部分岗位设有户籍要求

在考录体系上，国考隶属于中央公务员考录序列，涵盖了中央党群、国家行政机关等高层级单位；而省考则属于地方公务员考录序列，覆盖了广泛的省、市、县、乡级机关

就招考对象而言，国考面向全国开放，不设地域界限，吸引全国范围内的优秀人才；省考则相对局限，主要面向本省居民，特定岗位有户籍限制

考试形式上，国考与省考均包含笔试与面试环节，但两者在题型设计、难度把控上各有特色，体现出不同的选拔标准和侧重点

至于录用后的待遇，受地域、部门级别及单位性质等因素影响，国考与省考在薪酬水平及职业发展空间上存在差异，需根据个人职业规划与实际情况权衡选择

此外，考试时间也是两者区别之一。国考通常定于每年的11月或12月进行，而省考则因省份而异，多数集中在3月至5月期间，也有少数省份选择在下半年举办，为考生提供了多样化的备考与应考时机。