省考与国考的核心差异源自考试的组织架构、招录单位及地域覆盖。国考，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部及国家公务员局联合举办，旨在为中央及国家直属机构选拔公务员，面向全国开放，无严格户籍限制。相反，省考则以各省为单位，由省委组织部、省人社厅及省公务员局组织，主要服务于本省机构，部分职位可能设定户籍门槛

从考录机关层面划分，公务员职位分为中央与地方两大体系，国考针对中央序列，省考则针对地方序列，两者均依机构特性细分为多类岗位

招考范围上，国考展现全国性特征，无地域壁垒；省考则局限于本省，部分职位受户籍约束。在考试形式上，省考与国考均含笔试与面试，但具体题型、难度及时间安排上有所区别。例如，考试时间上，国考通常在每年10月报名，11月或12月初的周末进行；而省考时间分散，多集中于3至5月，亦有少数省份在下半年独立举办

至于录用后的待遇，则受地域、部门性质及单位级别影响，存在明显差异。总体而言，国考岗位往往享有更广泛的晋升空间及相对稳定的薪酬福利，而省考则因地区经济、政策差异而有所变化

综上所述，省考与国考在组织、招录、范围、考试细节及待遇等方面均存在显著差异，考生需根据自身条件与职业规划合理选择报考。