国考与省考的核心差异源自考试的组织架构、招录主体及地域覆盖。国考由中央层面直接组织，涉及中央机关及其直属单位，面向全国范围选拔公务员；而省考则由各省自行组织，通过省组织部门及人社厅实施，招录范围限定于本省内部

在考录机关层面，国考隶属于中央公务员考录体系，涵盖了中央党群、国家行政机关等高层级单位；省考则属于地方序列，广泛覆盖省、市、县、乡四级政府机构

就招考对象而言，国考具有全国开放性，不设户籍门槛，吸引全国人才；省考则相对局限，主要面向本省居民，部分岗位可能设有户籍要求

考试内容方面，两者均含笔试与面试环节，但国考与省考在题型设计、难度上略有区别，体现了不同层级与领域的专业要求

至于录用后的待遇，因地域、部门性质及单位级别的不同，国考与省考公务员的薪酬水平及职业发展路径存在差异。一般来说，中央机关的待遇及晋升空间相对更为广阔

考试时间安排上，国考较为固定，通常在每年的11月至12月间进行；省考则较为灵活，多数省份集中在3月至5月，少数省份还设有春秋两季考试，为考生提供更多选择机会

综上所述，国考与省考在多个维度上展现出显著区别，考生需根据自身条件及职业规划，合理选择报考方向。