省考与国考的核心差异源自其组织体系、招录主体及地域覆盖面。国考由中央组织部、人社部及国家公务员局联合举办，旨在为中央及直属机构选拔公务员，其考生范围覆盖全国，无显著户籍限制。相较之下，省考则以省份为单位，由省委组织部、省人社厅及省公务员局组织，服务于省、市、县、乡四级机关，部分职位可能设有户籍门槛

考录体系上，国考属于中央序列，细分为中央党群、国家行政机关、直属及派出机构、参公事业单位四大系统；而省考则遵循各省考录规则，同样涵盖党群、行政及直属派出机构，按行政区划分为四级

在招考对象上，国考面向全国，较少受地域限制；省考则聚焦本省，部分岗位有户籍要求。考试形式上，两者均含笔试与面试，但国考在题型设计与难度上可能略胜一筹

待遇方面，由于地域、部门性质及单位级别的差异，国考与省考公务员在薪酬水平及职业发展空间上有所不同

至于考试时间，国考较为固定，多定于每年11月底或12月初的周末；而省考则因省份而异，大多集中在春季的3至5月，也有省份选择在下半年独立组织

综上所述，省考与国考在多个维度上展现出显著差异，考生需根据自身条件与目标岗位特性，合理选择报考路径。