国考与省考的核心差异源自考试的组织架构、招录单位层次及地域覆盖面。国考由中央级组织部门统筹，目标是选拔中央及其直接管理的机构公务员，覆盖范围遍及全国，不受户籍限制。相比之下，省考则由各省自行组织，聚焦于省、市、县、乡四级行政单位的公务员招募，通常限于本省户籍或符合特定条件的考生参与

在考录体系上，国考属于中央公务员序列，涵盖了中央党群机关、国家行政机关等高端职位；而省考则归于地方公务员序列，职位分布于从省级到乡级的各级机关

就考试内容而言，两者均含笔试与面试环节，但国考在题型设计、难度上往往更高一筹，反映了对中央层面工作要求的独特性与高标准。至于待遇方面，因地域、部门性质及单位级别的不同，国考与省考录用人员的薪酬水平及职业发展路径也存在显著差异

此外，考试时间安排上，国考较为固定，多集中在每年的11月至12月间；省考则因省份而异，多数集中在春季的3月至5月，也有少数省份会安排春秋两季考试，为考生提供更多机会

综上所述，国考与省考在考试组织者、招录单位层次、招考对象范围、考试内容、录用待遇及时间安排上均展现出明显差异，考生需根据自身条件及职业规划，合理选择报考方向。