国考与省考，作为公务员招录的两大主流途径，其差异体现在多个维度。首先，在组织单位上，国考由中共中央组织部等中央部门联合举办，针对中央及直属机构，面向全国招生；而省考则由各省组织部、人社厅及公务员局组织，范围限于本省，覆盖省、市、县、乡四级机关

其次，考录机关层面，国考隶属于中央公务员考录体系，细分为中央党群、国家行政机关及其直属、派出机构，以及国务院参照管理的事业单位四大系统；省考则遵循各省考录序列，机构与职位分类与国考四大系统相应

再者，招考对象范围上，国考具有全国开放性，普遍无户籍限制；省考则相对局限，多限于本省户籍，部分职位可能设有户籍门槛

考试内容上，虽国考与省考均含笔试与面试，但具体科目、题型、难度及时间安排上存在差异。两者笔试科目虽相似，但在细节处理、难度调控上各有侧重，考试时间亦不同步，国考多在秋季，省考则多集中于春季，具体时间因省份而异

至于录用待遇，因地域、部门及单位层级的不同，国考与省考在薪酬水平及晋升机会上存在显著差异

最后，考试时间方面，国考报名通常在每年十月中下旬开始，考试紧随其后，定于十一月或十二月的首个周末；省考时间则较为分散，多集中于三至五月，部分省份会另择时机举办

综上所述，国考与省考在组织、考录、招考对象、考试内容及待遇等方面均展现出明显的区别，考生需根据自身条件与目标，合理选择报考路径。