省考与国考的核心差异源自组织体系、招录主体及地域覆盖三方面。国考，即国家公务员考试，由中央及直属机构主办，面向全国广泛招募人才，无户籍门槛。而省考，由各省组织部门联合省人社厅实施，聚焦于本省范围内的考生选拔，部分省份可能设置户籍条件

在考录层级上，国考隶属中央公务员体系，涵盖中央党群、行政机关等高端职位；省考则构成各省独立的公务员考录序列，涉及省、市、县、乡四级政府机构

从招考范围看，国考具备全国普遍性，不受地域限制；省考则局限于本省区域内，部分政策可能偏向本省户籍考生

考试流程上，两者均含笔试与面试环节，但国考与省考在题型设计、难度把控上各有侧重。至于录用后的待遇，因地区、部门性质及单位级别不同，薪酬水平及职业发展路径展现出差异性

时间安排方面，国考较为固定，通常在每年的11月至12月间举行；省考则相对灵活，多数省份集中在3月至5月，少数省份还设有春秋两季考试，以适应不同招聘需求

综上所述，省考与国考在组织架构、招录范围、考试特点及待遇发展上各有千秋，考生需根据自身条件及职业规划，合理选择报考方向。