国考与省考，作为中国公务员选拔的两大途径，其难度差异体现在多方面。首先，从考试范围来看，国考面向全国，吸引了五湖四海的高素质人才同台竞技，竞争尤为激烈；相较之下，省考则聚焦于省内选拔，范围局限，竞争态势相对缓和

其次，考试科目与内容方面，国考设计更为全面，不仅涵盖专业知识的深度考察，还强调综合能力的广泛测评，难度自然偏高；省考则倾向于简化科目，内容更贴近地方实际，难度系数相对较低

再论发展空间与晋升机会，国考成功上岸者往往能进入国家级部门，享有更广阔的职业舞台和更丰富的晋升路径，其职位的吸引力不言而喻；省考虽在发展空间上略显局限，却也为考生提供了服务地方、稳步成长的平台，各有千秋

最后，谈及薪资待遇，国考因其国家层面的性质，往往能提供更优厚的薪酬福利；省考则因地区经济差异，薪资水平相对较低，但也能满足基本生活需求

综上所述，国考整体难度偏大，竞争环境更为严酷，考试内容更具挑战性，但伴随的是更为显著的职业发展前景和更高的薪资回报；省考则以其较低的难度门槛、较为舒适的竞争环境，成为追求稳定就业者的优选。考生应根据个人职业规划、能力水平及偏好，理性选择适合自己的考试类型。