国考与省考的核心差异源于组织层次、招聘单位及地域覆盖面的不同。国考，由中央层面的组织部门统筹，旨在选拔中央机关及其直属单位的公务员，其考生范围面向全国，无地域限制。相比之下，省考则由各省自行组织，聚焦于省、市、县、乡四级机关的公务员招录，考生需符合相应省份的报考要求，通常伴有户籍条件

在考录机关层面，国考归属于中央公务员序列，涵盖了中央党群机关、行政机关等重要部门；而省考则隶属于地方公务员体系，广泛覆盖省至乡镇各级机关

就招考对象而言，国考面向全国开放，吸引全国各地优秀人才；省考则基于本省需求，更多关注本省籍或符合特定条件的人员，体现了地域性特征

考试形式上，国考与省考均包含笔试与面试环节，但二者在题型设置与难度上有所区别，以适应不同层级、不同岗位的需求

至于录用后的待遇，因地域、部门及单位级别的差异，国考与省考公务员的薪酬水平和职业发展路径也会有所不同。通常，中央机关的薪酬体系及晋升空间可能更具吸引力，而地方公务员则可能享有更多地方性福利或政策倾斜

在时间安排上，国考较为固定，多集中于每年的11月或12月进行；而省考时间则因省份而异，大多省份集中在春季的3至5月，但也有省份选择在下半年组织考试，为考生提供了更为灵活的报考机会。