山东省考与国考在竞争态势、职业成长及薪资水平上展现出显著差异。山东省考，作为地方性选拔，其竞争范围限定于省内，考生基数相对较小，从而减轻了整体竞争压力。相较之下，国考作为全国性考试，汇聚了来自五湖四海的精英，竞争之激烈不言而喻，成功上岸的难度自然攀升

在职业发展层面，国考为考生提供了更为广阔的舞台和丰富的晋升机会。就职于国家级部门，往往意味着更大的职位晋升空间及更加优渥的薪酬福利体系。相比之下，山东省考虽也能为考生开启公务员生涯，但其晋升空间相对有限，晋升速度及机会不如国考丰富，同时，薪资待遇也普遍偏低，难以与国考相媲美

具体到薪资待遇上，国考因其高层次的定位，尤其是国家级职位，往往能为录用者提供较为可观的薪资水平，成为吸引众多考生竞相角逐的重要因素。而山东省考虽也保障公务员的基本薪资，但整体而言，其薪资水平难以达到国考的标准，这在很大程度上影响了部分考生对省考的选择倾向

综上所述，国考与山东省考各有千秋，但在竞争压力、职业发展空间及薪资待遇方面，国考显然更具优势。对于追求更高职业平台、更丰厚薪资回报的考生而言，国考无疑是更具吸引力的选择。然而，每位考生应根据自身实际情况及职业规划，理性选择适合自己的考试路径。